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第七百三十八章 权力平衡之道 (第1/3页)
过了一会儿，艾斯纳还是不出来为奥维茨站台。奥维茨感觉自己受到了背叛，这种情况下，如果在CAA的话，他早就发话，为下属厘清他们的汇报线，帮助他们确定级别高低了。
总法律顾问桑迪·利特瓦克见奥维茨没有什么能力的样子，呆在当场说不出话来，便以为他真的是斯蒂芬·博伦巴赫说的那种软蛋，连忙也加入了战团，“我负责整个集团的法律事务，也不向你汇报……”
“Daxmn it！”奥维茨心中明白了，这是艾斯纳策划的一次摊牌，故意让自己陷入被围攻的境地。奥维茨毕竟才刚刚上任，还没有立下任何功劳，这个时候是不可能在集团内部有任何的威信的。
这种时候，面临下属的当面挑衅，正确的做法，应该是艾斯纳出来，作为最高职位的人正面调解矛盾。
不过，既然这很可能是艾斯纳特地计划做出来的事情，那么就很难指望对方出来解围了。
果然，奥维茨向着艾斯纳所在的地方看去，他只是背着身子，装作看不见的样子，对奥维茨被围攻的窘境不闻不问。
奥维茨明白，这个时候只有自己可以依靠了，他对着两个傻子说道，“听着，我将成为新迪士尼的CEO，你们很快就会向我报告。但请你们不要误会，只把汇报链当成纯粹的上下级关系，这将是一种新型的同事关系，我只是在那里提供必要的帮助。”
“CEO，嗬……”
集团的CFO，斯蒂芬·博伦巴赫冷笑一声。当年他加入迪士尼，艾斯纳可是暗示他，是要他来接替弗兰克·威尔斯的总裁二把手的职务的，你奥维茨算个什么东西？
“不，我们一直都是，也一直都会，直接向董事会汇报的。”总法律顾问桑迪·利特瓦克也看明白了奥维茨的虚弱，反正艾斯纳正在那里看戏呢，这时候不为自己争取权力范围，那还等什么时候？
就这样，三个人各怀鬼胎，好像鸡同鸭讲一样的争吵了半天。大家谁也说服不了谁。
奥维茨如果只有一个总裁兼COO的头衔，而拿不到其他职能部门的负责人的汇报链权限，那么他在迪士尼内部，就会被降级成和他们一个水平上的，大家都向董事长艾斯纳汇报的人。
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