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京都，国内数得上号的视频平台公司总部，虽然有点早，但进进出出的工作人员却已经不少了。
现在的互联网公司嘛，人家那叫弹性工作机制。
什么叫弹性工作机制，就理论上来说是你只要完成了工作，那时间都随你安排。
但是吧, 上班的人都知道，人事给你吹的牛，除非是写到合同里的，否则别信。
因为弹性工作制弹到最后，就会变成义务加班制。
你工作没做完嘛，这又不是我们让你加班的, 哦对，我们现在没有加班，因为我们连上下班时间都没有！
完美。
那某家公司不是还有过统计，采用了弹性工作制之后，当年的加班费少了百分之五十……
然而，今天的抖手公司总部内，却来了几位“不速之客。”
负责公关和行政方面的吴总正在接待着几位公安部门的同志。
其中有来自京州市光明区刑警队的老许，也有来自京都市兄弟部门的同僚。
虽然都是警察，但是到了异地查案，肯定是得先和当地的兄弟部门打招呼，请他们帮忙。
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