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百度的上一任首席技术官是创始人之一，名叫刘建国，曾是北大计算机系的副教授，研究的方向包括实时系统、计算机网络和分布式等领域。
他从主抓技术的副总裁晋升到首席技术官，主要就是因为在分布式领域的研究。
可是，上任了不到一年，他就离职了。
水平不太够！
在06年的12月份正式离开百度。
从那以后，百度的CTO位置就空出来了，一方面内部组织，一方面从微软研究院挖人，形成了两派技术团队。
都想抢那一个名额，职场的派系斗争就愈演愈烈。
可见李总在人事管理上存在严重的错误。
优柔寡断，缺少一点“刚愎自用”的魄力。
在管理上，很多时候决策错了不可怕，最可怕的是不做决策。CTO的位置都空缺快两年了，还没补上呢。不管怎么样，先临时选一个啊，别激化内部的派系矛盾啊。
现在终于出问题了。
整个金字塔项目的团队都要离职了。
一方以压倒性的优势战胜了另一方，平衡彻底打破。
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