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这就太寒酸了。
很多无良大股东老板，就是这样坑害小股东利益的。比如扎克伯克坑他早期跟他一起创业的合伙人。
“放心吧，融资！有空你就计算一下，到时候给爱斯达开一个高价！”
周不器是做互联网的，最能理解股份对管理团队的激励作用。
要想马儿跑，就必须给马儿吃草。
这是一个比较反常的经济学现象，送出去的股份越多，对自己就越有利。可是很多人就很不理解，不仅是普通老百姓，包括官府的领导也一样，生怕送出去了吃亏。
在过去二十年的国企改制中，所有走出来的非垄断性行业的国企，都是让出了超过50%的股份。那些抠抠搜搜死守着股份不愿意分享的国企，基本上都倒下了。完全是一种小农心态，不患寡而患不均，宁可大家一起饿死，也不愿意让别人吃龙虾，自己吃米饭。
不过，这对民营经济的发展是好事。
那几家改制成功的国企，比如海尔、联想、格力、海康威视、讯飞、京东方、TCL等等，几乎都是各自领域的巨无霸，很多都做到了各自领域的世界第一。
要是所有的国企改制都成功了，他们有资源有政策，有官方采购和人脉优势，民企根本很难跟他们竞争，也不可能成为市场中最主要的发展力量。
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