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这是一个独立子公司一把手的位置。
一般性的副总裁就不行了。
普通的副总裁,是从总裁、COO或者高级副总裁那里领取任务,然后根据分配的任务去做事。一把手是根据董事会的战略规划,自己提出任务,并带领手下解决任务的过程,要有更强的全局统筹能力。要有独立发起、领导并成功做成一个大项目的经历才行。如果成功创业过一家公司,那就更好了。
这么复杂的猎头计划,就只能交给专业的猎头公司来做了。
除此之外,周不器还向海德思哲提出了第二个猎头邀请,是针对曼联的。他想为曼联招聘一位媒体运作、品牌建设、衍生版权运作的副总裁。要求是好莱坞从业者,英国人、球迷,要回到曼彻斯特工作,有过多年的周边版权、衍生版权的运营经验。
之所以要求是好莱坞从业者,因为周不器认为在衍生品版权运营方面,好莱坞领先欧洲足坛太多了。
好莱坞的衍生版权玩出了各种花花样,创造的收益不比周边版权少。
在曼联,周
边版权就是赛事转播的相关权益,这些属于欧足联或者英超,俱乐部无法参与。那就只能在衍生版权上多做文章了。
比如球衣的销售。
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