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第2490章 统一标准 (第1/3页)
紫微星和紫微星国际其实有着用人上的联动效应。
紫微星国际在运营海外产品的时候，可以在国内雇佣团队，还可以跟紫微星的国际部合作；紫微星也可以经常性的派人出国，去美国那边工作。
这是出差。
不过更多的还是对员工的培养，相当于深造。
通常就是紫微星这边选派一些英语好的、技术高的、适应能力强的员工去紫微星国际那边工作一段时间。
毕竟，硅谷是IT产业的圣地。
过去工作一段时间，培训、学习、感受、经历、体验，多一些见识、涨一些阅历，在这个过程中获得成长。
就跟进修似的。
有过了这么一段进修的经历，以后回国了，在紫微星内部就会拥有了更好的职场履历，在提拔的时候就会有一定的优势。
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