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进入11月份，周不器看了自己的工作报表，头都大了。
未来一个星期，他有40多场面试。
除了他的二秘、三秘、四秘、五秘需要亲自面试，其他就是管理岗位的调整了。
有晋升的，有轮岗的，有职场矛盾需要化解的，也有对新人管理的招聘。
好在应届生求职网传来了一个好消息，让他心情舒畅了不少。
经过过去一年多的审核，相关部门对这个网站予以了高度肯定，表示愿意和应届生求职网这种民营网站，达成一定程度的战略合作。
其实就是给予特权。
国内的很多国企、机关单位、事业单位在招人的时候，表面上是面向全社会，可很多消息都是不公开的，是内定选拔，都是关系户。
即便公开了，也只是在内部网站上发招聘信息。
可是官方的网站，哪有什么知名度？
利用信息差，依旧可以帮助自己人成功上岗，找到工作。
这事周不器就亲身经历过。
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