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解决了唐斌辰的事，周不器松了口气。
不过，有一个问题他必须要关注——朋友网的铁板一块。
张一明本人似乎也不希望外人过来指手画脚，倾向于事业群内部提拔。这也算是人的天性，周不器也是这样。
有提拔的机会，谁都希望提拔自己的人。
倒不是争权夺利。
张一明的格局没这么差，而且公司的股份结构和规章制度已经保证了，周不器是紫微星的话事人，争也争不过。
这是理念性的分歧。
周不器和张一明，都希望朋友网越来越好。可是，用什么样的人来接班，能确保实现这个目标呢？
周不器信任自己人，所以提拔了嫡系唐斌辰；张一明更信任自己人，所以觉得应该朋友网内部提拔。
双方的目的是一致的，在选材认知上，产生了矛盾。
周不器也不算是个管理小白了，对这类的问题，他渐渐的也有了一些自己的思考。尤其是结合历史，感悟就更多了。
这是典型的管理悖论。
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