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有关这些想法，秦海自然是不会一下子全部抛出来的。他现在还不知道沙仁元所说的13个家庭中有没有真正堪用之人。一家企业要想发展起来，理念和技术固然重要，良好的内部管理也是必不可少的。秦海不可能长期呆在曲武守着这家厂子，他只能进行一些原则性的指导，而厂子里有没有得力的领导。就成为这家工厂能否发展壮大的关键。
迫切需要一大批职业经理人啊！秦海无比感慨地想到。
但是，职业经理人这种生物，不是随便在地里撒点种子、喷点化肥就能够长出来的。这个群体的出现，需要经过市场环境的磨砺，也需要大浪淘沙般的筛选。中国任何时代都不缺优秀的企业管理人才。但在这样一个商品经济还刚刚萌芽的时代，许多后世鼎鼎有名的管理者还在田间荷着锄头修理地球，根本没有意识到自己还有叱咤风云的那天。
在人才匮乏的大背景下，秦海做好了心理准备，打算本着广种薄收的原则，不断地撒网，再不断地收获。
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