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杨新宇要用一个人，当然不会是看中了就直接招揽，他需要先调查一下此人的各方面情况，包括政治面貌、家庭状况、在单位的表现等等。这种调查，在体制内被称为“外调”。一般是上级单位从下级单位调用人手之前的一个重要步骤。在秦海还在西班牙的时候，杨新宇便安排了人到青锋厂对秦海进行外调，宁中英作为一位老企业领导，岂能不知道这意味着什么。
“他想借用我一段时间。”秦海解释道。
“去做什么工作？”宁中英问道。
“协调全国相关企业在汽车配件国产化工作中的材料攻关工作。”秦海说了一个结构很复杂的句子。
宁中英琢磨了一下，说道：“这可是一件很重要的工作，杨主任居然会这样相信你？”
秦海笑道：“比我能干的人或许很多。但比我能干却又愿意听杨主任调遣的，恐怕就不多了，所以他只能找我了。”
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