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一个挂职干部有没有资格担任国企或者事业单位一把手？
在国外如果涉及到事务官员的异常调动，要么如大陆法系会查查看相关法律法规是怎么说的，需要什么资格指标，而英美法系则看重之前有没有类似的例子可以借鉴，讲究判例、先例，只要以前有类似的调动那就可行，没有那就要讨论一番了，但在中国大概所有人脑海里都会冒出一句话“不拘一格降人才”，没什么大不了的。
重点是领导说了用谁，能上不能上那都要上，就算有大量的规章制度，实际运行中，起码这种事业单位的人选，领导发话不会有太大的阻力。
这样的弊端很明显，任人唯亲或者错误提拔、不受监督的比比皆是，当然好处就是石涧仁这样的可以不受任何牵绊，分分钟立刻上任，效率倒是冠绝全球了。
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