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但很快这位聪明的小姐就想到了关键，于是她看向本·帕克，问道：“这些缺人的岗位，都需要很专业的技术吗？”
本·帕克愣了一下，但他还是略微回忆了一下，说：“我所在的纽约电力管理局的确有不少需要技术的岗位，毕竟进行电气方面的工作，总得掌握相关知识，哪怕是接电话的文员都是一样。”
“不过，纽约电力管理局一直都提供培训服务，以前培训服务相对门槛较高，需要有学历，年龄也限制在20~30岁左右，毕竟这个年龄接受知识是最快的。”
“不过因为极度缺人，他们已经将培训门槛放宽到了16岁至38岁，如果有一定的相关经验，还可以放宽到48岁。”
“我的一个同事以前就是在铁路部门工作的，已经45岁了，有了空际列车之后，铁路部门不太景气，工资待遇都有所降低，所以他就来这里参加培训了，现在已经上岗一个月了，各方面都还不错。”
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