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应对面试环节的提问，他堪称是导师级别！
上辈子在互联网大厂，他想要晋升几个嫡系手下。
需要走晋升流程。
中高管的晋升答辩，那比入职面试严苛多了，很多人业绩很好，可是晋升答辩过不去，就始终很难晋升。为此，周浩然还专门培训过一些手下，教他们怎么回答问题。
现在遇到这类的考验。
可以说是十拿九稳。
展玉山接下来的提问，果然比一般的面试题要难很多：“在工作中，如果和领导的意见不一样，你要怎样处理？”
周浩然稍显沉默。
这个问题的确不好回答。
首先可以排除两大雷区。
一，无条件服从领导，这是盲从。
职场不同于官场。
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