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面试十点半开始，应聘者来到创智科技有限公司由周靖面试，顾葭负责接待。
公司对财务和管理类岗位没有多大要求，面试主要就是了解基本情况。
简历是提前筛选过的，来面试的都是满足基本条件的，周靖象征性看了看应聘者的简历，提问基本问题，问对方工作经历、住哪里、期望薪资等等。
最后问对方想了解公司什么，告知面试结果三日会在内会通过邮件回复。
管理、财务等岗位更多是公司单方面选择，本身学历不低，筛选简历后来面试的最少有一年工作经验，在职场洗礼后他们都能满足创智科技有限公司目前的要求，个人形象穿着得体、言行举止稳重。
公共管理、人力资源和财务三个岗位公司暂时各招聘一人，一天时间面试了十几位，他们对公司提供的薪资待遇满意，都有意向来上班。
面试结束后周靖让顾葭选择录用的人选。
“不怕我选择的不符合你的审美？”
顾葭翻看着面试后的简历和信息表笑吟吟的道。
“又不是选美。”
说心里话，如果周靖自己选也不会盯着漂亮的，太漂亮一天在办公室晃来晃去影响男性的注意力。
“你是老板，不希望自己公司美女多些吗？”
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