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回公司后，又从张一明那里抓了一把喜糖。
周不器拿了一兜，回头可以给办公室里的小秘书们分一分。不过，对于外包的事情，张一明的了解并不比周不器多，这种人力管理方面的事情，一般都是由贺阳来负责。
那索性就两人一起，下基层去做调查了。
多找几个外包员工问问。
第一站来到了朋友网，见了一个名叫郑宇的外包前端。
郑宇是个乐天派，就很看得开，说道：「外包挺好的，平时啥也不用管，就专心写需求好了。如果没有紧急任务，下班到点就走。有什么对外沟通交涉的活动，直接扔给主管。没有文档任务，也不用参加各种会议，也就每个版本初期听一下需求宣讲会。」
当周不器问他想不想晋升时，他表示完全不想，「我见过内部的各种变态考核，我可受不了。那种工作压力太大了，现在这样挺好的。」
感觉这小子水平还可以。
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